2.1 Crear un centre de formació i recerca en comerç, turisme i hoteleria.
- Creació de l’espai de treball compartit – centre de formació, que estarà operatiu a la primavera de 2019.
- Creació amb la Universitat de Girona del Diploma d’Especialització en Habilitats Comercials en els Serveis Turístics que va tenir lloc el curs 2016/17.
- Creació del programa de formació en comerç Escola d’Hivern d’ESCODI.
- Creació del programa de formació en restauració Escola d’Hivern amb l’Hotel-Escola de Sant Pol de Mar.
- Potenciació de jornades formatives amb PIMEC, Patronat de Turisme i Cambres de Comerç.
- S’han realitzat un total de 31 accions formatives durant la legislatura, per les que han passat 504 usuaris de perfil emprenedor o empresarial.
- Projecte de competitivitat del comerç minorista guardonat per la Cambra de Comerç d’Espanya.
2.2 Posar en funcionament Cicles Formatius.
- Creació d’una comissió de seguiment dels projectes de Cicle Formatiu amb l’Ajuntament de Santa Cristina d’Aro i l’Institut Ridaura.
- Incorporació de les empreses locals, mitjançant el Consell Local de Desenvolupament Econòmic, en la participació i definició de les propostes d’estudis de Cicle Formatiu.
- Redacció del projecte per el curs 2017/18 de Cicle Formatiu de Grau Mig en Servei de Sala, conjuntament amb l’Ajuntament de Santa Cristina d’Aro, l’Institut Ridaura i les associacions d’empresaris i de restauració del municipi. Projecte no dotat pressupostàriament per el Departament d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya.
- Redacció del projecte de Cicle Formatiu de Grau Mig en Salvament i Socorrisme, conjuntament amb l’Ajuntament de Santa Cristina d’Aro, l’Institut Ridaura i les associacions d’empresaris i professionals turístics del municipi. Projecte presentat al Departament d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya i pendents de valoració amb proposta de donar inici en el curs 2019/2020. Mesura no assolida.
2.3 Creació d’un viver d’empreses amb assessorament per a l’emprenedor. Programa Activa.
- Creació de l’espai de treball compartit – espai formació, que estarà operatiu a la primavera de 2019.
- Potenciació mitjançant augment de partida pressupostària de l’assessorament a emprenedors i revisions de les prospectives empresarials dels comerciants locals, amb conveni amb els gestors locals.
- Publicació de la guia de foment a l’activitat empresarial.
- Publicació de la guia ‘Invertir a Castell-Platja d’Aro i S’Agaró’.
- Convenis de col·laboració signats amb la Fundació La Caixa (Programa Incorpora), PIMEC Joves, PIMEC, Associació de Celíacs de Catalunya, i Comerç.cat – Fundació puntCAT.
- Creació del Casal d’Estiu Tecnològic, de promoció de la emprenedoria en la tecnologia.
2.4 Engegar plans de treball per a aturats del municipi
- Potenciació amb l’ampliació de partida pressupostària i hores del servei del “Club de la feina” i “Borsa de treball”, amb atenció a 574 nous usuaris, 1901 visites de seguiment, i gestionant 409 llocs de treball fins a finals de 2018.
- Creació del programa Platja d’Aro Professionals, de formació i ocupació, que ha incorporat entre 2016 i 2018 a 41 veïns del municipi en situació de difícil ocupabilitat, i amb resultats de contractació de mitja i llarga durada de 25 persones. Actualment en projecte la quarta edició per el 2019.
- Participació en els projectes d’ocupació Millora, Platja d’Aro Creix, Genera, Transforma i Motiva, amb el Consell Comarcal del Baix Empordà, que han generat 29 llocs de treball durant 6 mesos entre 2015 i 2018.
- Participació del Pla de Garantía Juvenil, amb la contractació de 8 joves durant 6 mesos.
- Realització de convenis de pràctiques amb estudiants d’Instituts del Baix Empordà.
- Decrement de la taxa d’atur del 12,11% a setembre 2015 al 7,01% a setembre de 2018; la més baixa dels darrers 10 anys.
2.5 Promoure incentius fiscals per a la contractació de persones del municipi.
- Creació de la subvenció a la contractació de persones del municipi que estiguin en l’atur de llarga durada.
- Creació de la subvenció de suport a nous autònoms.
- Publicació de la guia de foment de l’ocupació.
- Publicació de la guia de foment del treball en persones amb discapacitat.
2.6 Altres millores per la ocupació no recollides en el programa electoral.
- Creació del nou Protocol de Contractació, amb millores en el clausulat social i procediment administratiu, que prioritzen la nova contractació d’aturats.
- Foment de la formació ocupacional treballant coordinadament amb Benestar Social, Joventut i Promoció Econòmica en la realització de 13 cursos durant la legislatura dels que s’han beneficiat 245 usuaris.
