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2#MPH por la ocupación 2019-01-08T21:19:13+00:00

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2.1 Crear un centro de formación e investigación en comercio, turismo y hostelería.

– Creación del espacio de trabajo compartido – centro de formación, que estará operativo en la primavera de 2019.

– Creación con la Universidad de Girona del Diploma de Especialización en Habilidades Comerciales en los Servicios Turísticos que tuvo lugar el curso 2016/17.

– Creación del programa de formación en comercio Escuela de Invierno de ESCODI.

– Creación del programa de formación en restauración Escuela de Invierno con el Hotel-Escuela de Sant Pol de Mar.

– Potenciación de jornadas formativas con PIMEC, Patronato de Turismo y Cámaras de Comercio.

– Se han realizado un total de 31 acciones formativas durante la legislatura, por las que han pasado 504 usuarios de perfil emprendedor o empresarial.

– Proyecto de competitividad del comercio minorista galardonado por la Cámara de Comercio de España.

2.2 Poner en funcionamiento Ciclos Formativos.

– Creación de una comisión de seguimiento de los proyectos de Ciclo Formativo con el Ayuntamiento de Santa Cristina de Aro y el Instituto Ridaura.

– Incorporación de las empresas locales, mediante el Consejo Local de Desarrollo Económico, en la participación y definición de las propuestas de estudios de Ciclo Formativo.

– Redacción del proyecto para el curso 2017/18 de Ciclo Formativo de Grado Medio en Servicio de Sala, conjuntamente con el Ayuntamiento de Santa Cristina de Aro, el Instituto Ridaura y las asociaciones de empresarios y de restauración del municipio. Proyecto no dotado presupuestariamente por el Departament d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya.

– Redacción del proyecto de Ciclo Formativo de Grado Medio en Salvamento y Socorrismo, conjuntamente con el Ayuntamiento de Santa Cristina de Aro, el Instituto Ridaura y las asociaciones de empresarios y profesionales turísticos del municipio. Proyecto presentado en el Departament d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya y pendientes de valoración con propuesta de dar inicio en el curso 2019/2020. Medida no alcanzada.

2.3 Creación de un vivero de empresas con asesoramiento para el emprendedor.

– Creación del espacio de trabajo compartido – espacio formación, que estará operativo en la primavera de 2019.

– Potenciación mediante aumento de partida presupuestaria del asesoramiento a emprendedores y revisiones de las prospectivas empresariales de los comerciantes locales, con convenio con los gestores locales.

– Publicación de la guía de fomento a la actividad empresarial.

– Publicación de la guía ‘Invertir en Castillo de Aro y S’Agaró’.

– Convenios de colaboración firmados con la Fundación La Caixa (Programa Incorpora), PIMEC Jóvenes, PIMEC, Asociación de Celíacos de Cataluña, y Comerç.cat – Fundación puntCAT.

– Creación del Casal de Verano Tecnológico, de promoción de la emprendeduría en la tecnología.

2.4 Iniciar planes de trabajo para parados del municipio.

– Potenciación con la ampliación de partida presupuestaria y horas del servicio del «Club del trabajo» y «Bolsa de trabajo», con atención a 574 nuevos usuarios, 1901 visitas de seguimiento, y gestionando 409 puestos de trabajo hasta finales de 2018 .

– Creación del programa Playa de Aro Profesionales, de formación y empleo, que ha incorporado entre 2016 y 2018 en 41 vecinos del municipio en situación de difícil empleabilidad, y con resultados de contratación de media y larga duración de 25 personas. Actualmente en proyecto la cuarta edición para 2019.

– Participación en los proyectos de empleo Mejora, Playa de Aro Crece, Genera, Transforma y Motiva, con el Consell Comarcal del Baix Empordà, que han generado 29 puestos de trabajo durante 6 meses entre 2015 y 2018.

– Participación del Plan de Garantía Juvenil, con la contratación de 8 jóvenes durante 6 meses.

– Realización de convenios de prácticas con estudiantes de Institutos del Baix Empordà.

– Decremento de la tasa de paro del 12,11% a septiembre 2015 en 7,01% a septiembre de 2018; la más baja de los últimos 10 años.

2.5 Promover incentivos fiscales para la contratación de personas del municipio.

– Creación de la subvención a la contratación de personas del municipio que estén en el paro de larga duración.

– Creación de la subvención de apoyo a nuevos autónomos.

– Publicación de la guía de fomento del empleo.

– Publicación de la guía de fomento del trabajo en personas con discapacidad.

2.6 Otras mejoras para la ocupación no recogidas en el programa electoral.

– Creación del nuevo Protocolo de Contratación, con mejoras en el clausulado social y procedimiento administrativo, que priorizan la nueva contratación de parados.

– Fomento de la formación ocupacional trabajando coordinadamente con Bienestar Social, Juventud y Promoción Económica en la realización de 13 cursos durante la legislatura de los que se han beneficiado 245 usuarios.

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